愛媛県の片隅から このページをアンテナに追加 RSSフィード

 愛媛県で小学校の教諭をしている、本山といいます。今は、『学び合い』、信頼ベースの学級ファシリテーション、アドラー心理学に興味をもち、講座などで勉強したり、ちょっとずつ実践したりしています。

2018-12-10

kindle

| 22:50 | kindle - 愛媛県の片隅から を含むブックマーク はてなブックマーク - kindle - 愛媛県の片隅から kindle - 愛媛県の片隅から のブックマークコメント

思い立ったが吉日とでも言えばよいものか。

買ってしまいました、kindle

まだ注文した段階ですので、届くのが楽しみです。

2018-12-09

電子書籍

21:20 | 電子書籍 - 愛媛県の片隅から を含むブックマーク はてなブックマーク - 電子書籍 - 愛媛県の片隅から 電子書籍 - 愛媛県の片隅から のブックマークコメント

ミーハーっぽいかもしれませんが、今、電子書籍にとても興味が湧いています。

ふと、電子書籍について考えたとき、本の持ち運びが楽になるかもしれない、そう思いました。

指導要領も、指導書も、教育書も、iPad1つに収まるのであれば、とても便利になる気がしました。

西川先生の初期の書籍も読んでみたいですし。前向きに検討してみようと思います。

jun24kawajun24kawa2018/12/09 21:47是非、読んでください。そして、書いてください。

bookmountain333tmbookmountain333tm2018/12/09 22:46jun24kawaさん
ありがとうございます。がんばります。

2018-11-19

目標

22:07 | 目標 - 愛媛県の片隅から を含むブックマーク はてなブックマーク - 目標 - 愛媛県の片隅から 目標 - 愛媛県の片隅から のブックマークコメント

ホワイトボードミーティングのファシリテーターを育成している、ひとまちのオンラインレッスンを受けてきました。

『学び合い』についても理解があるので、今の悩みなども伝えることができました。

ためらいなく打ち明けられるというのは、とても気持ちがよいものでした。

これから、自分がそういう場所がつくっていかないと、と思います。

今はSNSやメールなどでのつながりですが、実際に顔を合わせて相談できる場ができることが、自分の目標の1つです。

2018-09-09

学校の飲料水確保について

11:59 | 学校の飲料水確保について - 愛媛県の片隅から を含むブックマーク はてなブックマーク - 学校の飲料水確保について - 愛媛県の片隅から 学校の飲料水確保について - 愛媛県の片隅から のブックマークコメント

少し、考えさせられることがありました。

最近の猛暑で、子供たちの熱中症の危険性が続いています。

猛暑の前は、もしも水筒の水が無くなったら、先生用のお茶を分けるようにしていました。

しかし、今は猛暑のせいで、水筒の水が無くなる子供が多く、先生用のお茶が空っぽになってしまいます。毎日お茶を作る量にも限界があります。

子どものためにお茶を与えて、先生は生水で我慢しろ」というのも何か違います。先生のお茶も確保しなければいけません。

しかし、お茶が無くて困っている児童に何も与えないというのは難しいですよね。何かあったら、大問題に発展しかねません。

とは言っても、お茶が無くなったのを、いちいち保護者に連絡して、持ってきてもらうとしても、学校中の全児童をカバーしきれるわけがありません。

先生が自腹を切って余分なお茶を毎日買って行くのでしょうか。

先生のためにある職員クラブのお金を使って、お茶を買うのでしょうか。

水分確保に関しては、学校はまるで「陸の孤島」のようだと思いました。

2018-09-02

1年単位の変形労働時間制

17:04 | 1年単位の変形労働時間制 - 愛媛県の片隅から を含むブックマーク はてなブックマーク - 1年単位の変形労働時間制 - 愛媛県の片隅から 1年単位の変形労働時間制 - 愛媛県の片隅から のブックマークコメント

先日の文部科学省、1年単位の変形労働時間制の報道について思ったこと。

要するに1年間の勤務時間を平均して、1日8時間にならないと、この働き方は成立しないと思います。

繁忙期、閑散期と言っているけども、現在の教職では12ヶ月のうち、夏休みと年末年始を除く約10ヶ月が繁忙期のようなものです。それで1年間を通した勤務時間のバランスが本当に取れるのでしょうか。

そして夏休みは、いつもは取れない年休をとる数少ない機会であり、閑散期で勤務時間が短くなろうが、そもそも1日全部休むことが多いから、全然旨味がありません。

結局、今までの1日8時間勤務が、1日10時間勤務になり、普段の長時間勤務が正当化されるだけになりそうな気がします。

そして、そうなると、今まで散々言われている、いわゆる「ブラック部活動」も職務上の命令として通りやすくなってしまうのではないでしょうか。

まだ途中だから、なんとも言えませんが。